Ressources humaines

Notre écosystème est orienté vers l'apprentissage du succès

Chez GFR, nous avons pour mission de former et accompagner les entreprises, des PME aux grandes entreprises manufacturières, en passant par les entreprises de services, dans les quatre niveaux de gestion suivants :

Employé - Supervision - Direction - Haute direction

Que ce soit en formation, coaching, accompagnement, audition, impartition et à la pérennité des actions, GFR répond à presque tous les besoins de l’entreprise en termes de ressources humaines en formant les gestionnaires pour :

  • Augmenter les compétences de la main-d’œuvre
  • Faciliter le transfert intergénérationnel
  • Augmenter la mobilité interne (les acquisitions de nouvelles compétences et compétences multidisciplinaires) pour préserver un haut taux d’emploi

PROCÉDURE

Avant tout, nous procédons au diagnostic de l’entreprise en trois volets : structurel, personnel et opérationnel, pour ensuite identifier les sources de problèmes.

  • Tests d’aptitudes aux personnes clés
  • Mission, vision, valeurs
  • Ventes, marketing, management
  • Organigrammes
  • Cartographie des rôles et responsabilité
  • Partage d’information (réunions, communications)
  • Outils de travail, de gestion
  • Opérations (coûts, qualité, délais)

À la suite de ce diagnostic, nous vous aidons à implanter des outils pour optimiser les opérations.

QUELQUES-UNS DE NOS DOMAINES D'INTERVENTION

  • Recrutement au Québec ou à l’international :
    TLS - Recrutement Philippines
    Patrimoine RH - Recrutement France
  • Gestion des compétences des différents niveaux de gestion
  • Gestion de la performance
  • Gestion des dossiers du personnel
  • Passation des tests d’aptitudes et de psychométrie
  • Élaboration des manuels des employés
  • Embauche et mise à pied à l’aide de documentation et de formations
  • Négociations salariales et conditions du travail
Gears
Patrimoine RH

L’entreprise juge important d'accompagner les organisations afin de modifier leurs méthodes de gestion car les employés sont et resteront la première richesse de l’entreprise. Les employés d’aujourd’hui et de demain n’ont et n’auront plus les mêmes attentes en ce qui a trait à leur environnement de travail. Investir dans le bien-être de ses ressources humaines, c’est investir dans l’avenir et le développement de son organisation.

Pionnière dans son domaine, l’équipe du Groupe TLS met ses connaissances et son expérience au service des entreprises québécoises à la recherche d’une main-d’œuvre étrangère qualifiée. Son rôle est d’accompagner l’entreprise à chacune des étapes qui jalonnent l’embauche de travailleurs étrangers, de manière à simplifier le processus et à assurer le succès de la démarche.

Groupe TLS

NOS PARTENAIRES

Grâce à notre réseau, nous avons la possibilité de travailler avec des compagnies spécialisées, ce qui nous permet de donner le meilleur service aux entreprises avec lesquelles nous travaillons.

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